1. Mariana ha cobrado 800 euros de salario base y 100 euros de horas extraordinarias. ¿Cuánto dinero se destinará de su sueldo para contingencias comunes, desempleo y formación profesonal?
2. Contesta personalmente. ¿Te parece bien que el tiempo que permanece un trabajador en su puesto de trabajo a disposición de la empresa se incluya en la jornada laboral, aunque no haga ninguna tarea?
3. Una indemnización por traslado, ¿en qué parte de la nomina lo colocarías?
4. Un trabajador menor de 18 años, ¿puede hacer horas extraordinarias en algún caso?
Envía tus respuestas a lalalarilari@yahoo.com.
J.
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